竞博job体育

     为优化人才结构，加强人才队伍建设，我校决定面向社会公开竞博job体育一批劳动合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、竞博job体育原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、竞博job体育岗位及人数

本次公开竞博job体育劳动合同制工作人员13名，具体竞博job体育岗位详见《竞博job体育2026年劳动合同制人员竞博job体育岗位一览表》（附件1）。

三、竞博job体育条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与竞博job体育单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构开店宝网页版登录，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及开店宝网页版登录协议的师范（医学）生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历

本次竞博job体育所要求的工作经历计算截止时间为2026年5月。如：2025年6月至2026年5月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算；在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。其他工作认定需要提供社保参保证明和劳动合同。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年5月31日。如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年6月1日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的符合竞博job体育条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，除本公告明确有其他时限要求外，2026届应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得本公告要求的学历学位证书等，在报名时可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单、开店宝网页版登录推荐表、在验证有效期内的中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）《教育部学籍在线验证报告》等相关材料进行佐证。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。

竞博job体育专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照《重庆市事业单位公开竞博job体育专业参考目录（2024年版）》（附件2）及该目录《说明》的有关规定进行审查。

（五）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交竞博job体育公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续竞博job体育环节资格。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

四、竞博job体育程序和方式

（一）报名

采用网上报名方式。凡符合公开岗位竞博job体育条件者，如实填写《竞博job体育2026年劳动合同制工作人员竞博job体育报名登记表》（附件3）、《竞博job体育2026年劳动合同制工作人员个人竞博job体育信息表》（附件4）以及《诚信应聘承诺书》（附件5，本人必须手写签名）发至人事处电子邮箱rsc@cqsxzy.edu.cn（邮件标题必须按照以下格式填写：姓名+应聘部门+应聘岗位，且附件3与附件4信息要一致）。

网上报名时间：2026年6月10日—2026年6月17日18:00，考生只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

竞博job体育单位或主管部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿竞博job体育全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合竞博job体育要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合竞博job体育条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关竞博job体育环节资格乃至聘用后被清退等后果，并在报名结束后2个工作日内在学校网站公布初审合格者名单以及考试相关事宜。

（三）未达到开考比例情形的处理

资格审核通过人数与拟竞博job体育名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减竞博job体育名额，竞博job体育名额无法递减的，取消竞博job体育岗位。

（四）考试考核

资格初审合格者方可参加由竞博job体育组织的考试考核。本次公开竞博job体育考试考核包括笔试、专业实践能力测试、面试和心理测试。

1.笔试

公共科目笔试科目为《综合基础知识》（满分100分），采取闭卷笔答方式。

笔试时间待定，具体事宜在报名结束后2个工作日内在竞博job体育官网公布。

2.笔试后进入面试环节规则

（1）各岗位进入面试〔含综合面试、专业面试（部分岗位设考）〕的人选，按照面试人数与竞博job体育岗位名额3:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定；

（2）若最后一名进入专业面试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减竞博job体育名额，竞博job体育名额无法递减的，取消该岗位竞博job体育。

（3）进入面试环节人选名单等事宜将于笔试后2个工作日内在竞博job体育官网公布。

3.资格复审

资格复审在面试人选名单公示后进行。面试人选应按通知的时间、地点，持本人身份证、符合竞博job体育条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

4.面试

专任教师岗面试考核方式为专业面试（试讲）和综合面试，实训指导教师岗面试考核方式为专业面试（专业实践能力测试）和综合面试；专业面试、综合面试分值均为100分。

其他类别岗位面试考核方式为综合面试，分值为100分。

面试时间待定，资格复审时现场公布具体时间、地点等事宜。未按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入本次竞博job体育后续环节。面试成绩若有一门未达到70分者，不得确定为体检人选。

5.心理测试

心理测试在综合面试前进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（五）考试考核总成绩计算

专任教师岗考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+专业面试（试讲）成绩×25% +综合面试成绩×25%。

实训指导教师岗考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+专业面试（专业实践能力测试）成绩×25% +综合面试成绩×25%。

管理岗位考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+综合面试成绩×50%。

驾驶员岗位考试考核总成绩=专业面试（专业实践能力测试）成绩×50% +综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束7个工作日内，在竞博job体育人事处网站上公布考生考试考核成绩，同时公布入围体检人员名单。

五、体检和考察

（一）体检

体检人选按照拟竞博job体育岗位人数，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩由竞博job体育方通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选；其他考生依次按照《综合基础知识》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩，符合岗位竞博job体育条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由竞博job体育方按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，竞博job体育方或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经竞博job体育方同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察

体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入竞博job体育下一环节。

（三）体检、考察递补事宜

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，竞博job体育方可根据岗位紧缺程度，结合考生的笔试、面试成绩，按照“人岗相适”原则，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。递补人员的面试各科成绩不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

六、拟聘公示

拟聘人员名单将在竞博job体育官网公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及竞博job体育条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

七、待遇

（一）签订3年聘用合同，按规定实行试用期6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以继续聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用。

（二）在聘用合同期间的工资福利待遇按竞博综合app免费下载安装的相关规定执行。

（三）聘用期内，每年由人事处、本人所在部门以及其服务对象对其进行综合考核，考核合格的继续聘用。在此期间工作态度不端正、不能胜任所在岗位工作，所在部门以及其服务对象对其综合评价差的，学校解除劳动合同关系。

八、其他要求

1.本公告由竞博job体育负责解释。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.竞博job体育咨询电话：何老师、熊老师，电话：023-58800938，023-58151085。

附件：

1.竞博job体育2026年劳动合同制工作人员竞博job体育岗位一览表

2.重庆市事业单位公开竞博job体育专业参考目录

3.竞博job体育2026年劳动合同制工作人员竞博job体育报名登记表

4.竞博job体育2026年劳动合同制工作人员个人竞博job体育信息表

5.诚信应聘承诺书