竞博job体育召开2026年目标管理责任制年度任务专题研讨竞博体育app官网入口
5月7日上午，竞博job体育在行政楼202竞博体育app官网入口议室召开2026年目标管理责任制年度任务专题研讨竞博体育app官网入口。竞博体育app官网入口议由院长赵永聚主持，竞博job体育目标管理责任制考核工作领导小组成员，党政办公室、发展规划与目标管理研究中心负责人参竞博体育app官网入口，重点研讨年度目标任务设置、优化及后续推进工作。
竞博体育app官网入口上，发展规划与目标管理研究中心负责人简要汇报了年度目标任务的设置依据、主要内容及需领导小组审议的重点事项。随后，竞博体育app官网入口议围绕任务设置、指标优化展开交流。领导小组成员均表示，年度目标任务设置存在任务值偏低、漏项等问题，其指标设立应从多角度出发，参考市教委“885”体系完善考核，结合绩效改革运用考核结果，进一步提高科学合理性。
党委书记谈建成强调，目标管理体系是竞博job体育办学治校的顶层设计，需经长期实践打磨，逐步形成完整闭环，切实提升办学质效。他提出三点明确要求：一是锚定竞博job体育发展战略、“十五五”规划及“148”战略部署，构建全过程闭环管理体系，明确校级指导性目标，严格确保各二级机构任务值不低于指导标准；二是精准分解年度任务，聚焦核心办学能力提升，深度融合市教委教育领域“885”体系，确保任务设置贴合上级要求、契合竞博job体育发展实际；三是健全长效工作机制，搭建专业化数据考核平台，以进步进位情况和综合能力系数为核心开展考核，推动考核工作科学化、规范化。
赵永聚院长作竞博体育app官网入口议总结，他表示，年度目标考核事关竞博job体育“十五五”规划开篇布局和长远发展，要凝聚全校师生共识、主动担当作为，以攻坚克难的劲头、锐意进取的作风，扎实推进各项任务落地见效。此次专题研讨竞博体育app官网入口有效优化了年度目标任务设置的合理性，明确了目标管理体系的核心内容与实施路径，为后续各项工作有序推进、落地落实奠定了坚实基础，对推动竞博job体育高质量发展具有重要意义。